|
Succesfuldt samarbejde i bestyrelsen er baseret på tillid, åben dialog og loyalitet overfor virksomheden. Derfor her lidt mere om "hvem er jeg".
Habilitet
Jeg har ingen væsentlige økonomiske ejerandele i andre virksomheder end i mine egne.
Ren straffeattest
Jeg har en ren straffeattest, der gerne forevises mod forlangende.
Værdier
- Tænk positiv og konstruktivt for: Tanker bliver til ord, der bliver til holdninger, som påvirker vore handlinger.
- Andelen af kvinder i danske bestyrelser er for lille og afspejler ikke de kompetencer, der er til rådighed.
Da jeg har fulgt debatten i 10 år, har jeg nu skiftet holdning: Der skal lovreguleres på området. Alle undersøgelser viser at diversitet i ledelsen og bestyrelsen (herunder kønsforskellighed) giver bedre bundlinje hos virksomheden og dermed udgår bedre værdiskabelse fra bestyrelsen. Der skal lovgives i forhold til virksomheders regnskabsklasser (størrelse) og selskabsform (A/S, ApS mv.).
- Tilsvarende skal der sikres kønslighed i lederudvik-lingsprogrammerne i virksomhederne, så kvinder får topposter og rekrutteringsgrundlaget til bestyrelserne bliver så stort som mulight, når kvalifikationer skal rekrutteres til bestyrelsen.
- At arbejde er min hobby. Jeg er altid til rådighed for ledelsen og bestyrelsen.
|
