|
Succesfuldt samarbejde i bestyrelsen er baseret på tillid og loyalitet. Nedenstående er et udpluk af "hvem er jeg" - mine værdier og holdninger.
Habilitet
Jeg har ingen væsentlige økonomiske ejerandele i finansielle eller forsikringsvirksomheder. Ej heller væsentlige ejerandele eller økonomiske interesser i andre virksomheder end mine egne.
Ren straffeattest
Jeg har en ren straffeattest, der gerne forevises mod forlangende.
Værdier
- At arbejde er min hobby. Det er ingen belastning. Blot til tider udfordrende.
- Tænk positiv og konstruktivt for: Tanker bliver til ord, der bliver til holdninger. Holdninger skaber vaner, som bliver en del af vores karakter.
- I den offentlige debat drøftes det med jævne mellemrum, om der skal lov-reguleres om andelen af kvinder i bestyrelsen (som det er tilfældet i Norge idag). I mit værdisæt har kvinder ikke brug for en lovregulering og et støttehjul. Der skal ikke lovreguleres.
- Om "tantebestyrelser" bestående af venner og familie: Ejere/Bestyrelser/Tilsynsråd bør vurdere: Om man idag har værdiskabende sparring på de for virksomheden aktuelle problemstillinger eller om: Tillid og tryghed er gået og skal gå forud for: Saglige og faglige kompetencer og det netværk, som en professionelt sammensat bestyrelse kan bidrage med.
|
